HR insights – ваш путеводитель по карьерному развитию

Кейс

Получила 2 дополнительные штатные единицы и финансирование на аусторсинг некоторых процессов

Аноним, директор по персоналу, Москва
Запрос
1. Построить эффективную HR команду в условиях ограниченных ресурсов
2. Определить пути профессионального и личного роста
Формат работы
Клиент взяла пакетное предложение по Executive & Business coaching
Точка А

«Я считаю, что ресурсов на текущий момент нам не достаточно для того, чтобы наша функция эффективно работала и могла не только поддерживать, но и развивать те направления, за которые мы отвечаем»

«Ввиду высокой нагрузки в команде, большого количества рутинной работы, не всегда есть возможность уделять достаточное время развитию и повышению эффективности текущих процессов, быть в теме трендов HR, уделять достаточное время стратегии»

Результат

Защитила новую структуру перед руководством и получила 2 дополнительные штатные единицы и финансирование на аусторсинг некоторых процессов.

Выстроила более открытые отношения на равных среди коллег и Генерального Директора компании

Стала заниматься стратегическими проектами и заканчивать работу намного раньше

Получила предложение о работе от известной западной FMCG компании, что придало ей больше уверенности в своих знаниях. От этого предложения отказалась.

Что было сделано

Определили текущие потребности бизнеса и ожидания к HR. Это помогло понять, что текущая структура поддерживает больше процессную (административную) часть, а внутренние клиенты хотят видеть партнерство со стороны обучения, развития, найма и адаптации сотрудников.

Определили сильные стороны команды и нашли проекты и задачи, которые можно делегировать. Поняли, кто из сотрудников не подходит новой структуре и какие знания необходимы команде.

Выявили, на что уходит большая часть рабочего времени- определили встречи, на которые можно не ходить, минимизировать или делегировать.

Проработали личные зоны роста и ощущение себя в роли Директора по персоналу и члена управленческой команды.

Получить чек-лист на почту

Сайт защищён Google reCAPTCHA с применением Политики конфиденциальности и Правилами пользования.

Получить чек-лист на почту

Сайт защищён Google reCAPTCHA с применением Политики конфиденциальности и Правилами пользования.