После консультации я имею карьерный план с возможными сценариями развития. Понимая свои сильные стороны и ключевые мотиваторы. Зная, как строится беседа на интервью и ответы на типовые вопросы
Я получила заветный оффер за границей и готовлюсь к переезду. У меня было 2 интервью с менеджером и 1 с hr. После трех консультаций с Мунисой я получила уже заветный оффер
Появилось чувство уверенность в своих силах. Особенно радует, что стерлись границы при общении с менеджерами и hr. Я действительно начала получать удовольствие от процесса вместо стресса
Мы простроили приоритезацию стран для рассмотрения с ответом на три ключевых вопроса: почему я, какой опыт я могу дать стране и что страна может дать мне. Мы прошли все этапы интервью и различные сценарии, тренировали возможные ответы на вопросы.
Самый главный актив: четкость в карьерном плане, основываясь на моих внутренних мотиваторах и теми возможностями, которые дают рынки. Далее это типовые вопросы на интервью. Нам достаточно было 1 сессии, чтобы в течение следующих интервью топ менеджеров я сама предугадывала их вопросы.
Интервью с HR прошло куда лучше. Благодаря настрою на консультации, интервью прошло в формате small talk и больше походило на неформальное общение. После консультаций я чувствовала уверенность в себе и четко знала, что я хочу и что я могу предложить рынку, фокусируясь на своем опыте и сильных сторонах
Во время сессии Муниса очень четко расставляет акценты, мы фокусируемся на рефлексии, стараясь понять ключевые страхи и как с ними бороться. Чувство доверия и интереса просыпается сразу.
